Feyzullah Eroğlu
Özür dilemek çok mu zor?
İddialı başlangıçlara rağmen başarısız olanların, kime zarar vermişler ve kimleri incitmişlerse onlara karşı samimi bir özür dileme borçları vardır.
Devamını Oku ➔
Kasas Suresi ve yönetim düşüncesi
Kur’an âyetlerinin, eski zamanların ve bütün zamanların yönetim sorunlarına ait öngördüğü mesajların, günümüzdeki bilgilerle tutarlı bir bütünlük taşıması, Kur’an’ın evrensel bir değer olduğunun en önemli...
Devamını Oku ➔
Siyaset ve yolsuzluk kültürü
Bilinçli bir toplum, yöneticilerin millî gelirin üretkenlik ve hakkaniyet ölçütlerinde paylaşımını bozan yolsuzlukları karşısında, “Özel Bağımsız Denetim Kuruluşları” ve “Bağımsız Yolsuzluk Mahkemeleri” gibi kurumların oluşturulması...
Devamını Oku ➔
Yönetim ve itaat kültürü
Üstlenilen iş ve görevin yapılması için gerekenden daha fazla güç kullanımı zulüm; gerekenden daha az otorite kullanımı yöneticinin zayıflığından dolayı işlerin yapılamaması demektir. Görevin gerektirdiğine...
Devamını Oku ➔
Yönetici davranışlarının katılaşması
Tepe yönetiminde yer alan kişi veya kişilerin zihinsel yetenek ve duygusal zekâları bulundukları yönetim konumunun gerektirdiği zekâ düzeyine nispeten daha vasat veya düşük ise bu...
Devamını Oku ➔
Ahlak dinin nesi oluyor?
Toplumda dikkat çeken sosyal kurallar ahlak ve dindir. Ahlak, toplumsal aklın, vicdanın ve deneyimin, bazı davranışları iyi veya kötü olarak nitelerken kullandığı kurallardır. Din, doğaüstü...
Devamını Oku ➔
Yönetici mi, lider mi?
Göktürk Kitabelerine göre, Türk yönetim düşüncesi, dört temel kök paradigmaya dayanmaktadır. Bunlardan birincisi, “Kut ve Töre” inancı; ikincisi, “bilgelik”; üçüncüsü, “Kurultay-Kengeş”; dördüncüsü ise haksız otoriteye...
Devamını Oku ➔